Findasense se suma a la iniciativa feminista. La compañía, dedicada a la experiencia de cliente y transformación digital, celebrará durante todo el mes de marzo un conjunto de actividades de concienciación. En el marco de #FeminismMeansEquality, la empresa ha creado espacios abiertos para la discusión de este asunto.

Rafael Tamames, fundador y consejero delegado de Findasense, ha indicado que “marzo es el mes de la mujer en Findasense”, por lo que la compañía difunde entre sus empleados la igualdad de género.

Tal y como ha explicado la empresa en un comunicado, “el 55% somos mujeres, ya que desde su fundación hemos tenido presente la igualdad salarial en todas las posiciones y políticas de conciliación, y vemos de manera positiva la maternidad dentro de la empresa, no penalizando el desarrollo de sus carreras”.

Durante estas semanas, Findasense enviará un newsletter a sus trabajadores sobre Mujeres que inspiran, que es un repaso histórico por la trayectoria del talento femenino. También tendrá lugar la actividad Mujeres en escena, una propuesta escénica para visualizar los problemas, retos y dificultades de las mujeres en la actualidad.

Otra iniciativa será #Oidoenlaoffice, donde se propondrá rastrear rodas esas frases que se dicen con naturalidad y que, en numerosas ocasiones, pueden considerarse machistas u ofensivas para el género femenino.