Per Roman (GP Bullhound): “Podría haber cinco ‘unicornios’ españoles en el próximo lustro”

A Cabify le durará poco la alegría de ser el único unicornio de España si las predicciones de Per Roman, cofundador y socio director de GP Bullhound, se cumplen. El directivo, que está al frente de la gestión de la oficina que el banco de inversión abrió el pasado octubre en Madrid, tiene claro que en el próximo lustro podrían llegar a emerger hasta cinco unicornios en el país.

“Hay muchas empresas interesantes y de calidad en España -expone Roman a Kippel01-; desde GP Bullhound creemos que es una gran oportunidad de mercado”. La firma, que acaba de cerrar la primera parte de su cuarto fondo con un total de 65 millones de euros, no niega estar buscando nuevas oportunidades en el mercado español, donde su presencia es patente a través de sus inversiones en Wallapop y en Jobandtalent.

De cara a los próximos años, de hecho, Roman no descarta incrementar su inversión en alguna de estas dos compañías y bromea sobre la posibilidad de que algunas de las dos ostenten el título del próximo unicornio en España. Un mercado en pleno crecimiento, ambición global y un buen equipo que sea capaz de ofrecer la mejor experiencia posible al cliente son algunos de los requisitos que señala el cofundador de GP Bullhound para el próximo negocio español que supere los mil millones de valoración.

“En el futuro las grandes empresas tendrán un enfoque ‘mobile first’”, expone Roman

“En el futuro, las grandes compañías tendrán un enfoque mobile first”, indica Roman, que señala que la elevada penetración del smartphone en España convierte al país en un mercado ideal para que florezcan negocios con esta visión. El idioma, además, se convierte en otro punto a favor del país dado que impulsa al crecimiento natural en Latinoamérica.

¿Existe una crisis de talento local digital en España? El directivo de GP Bullhound, que cuenta también con oficinas en Londres, San Francisco, Estocolmo, Berlín y Manchester, considera que la situación no es peor que en otros países de Europa. Roman señala, de hecho, que es una “oportunidad que venga talento de fuera”.

Según el informe Global Startup Ecosystem Report 2017, elaborado por Startup Genome, el salario medio de un ingeniero en España se sitúa en 37.000 euros al año, frente a los 49.000 euros de media global. ¿Es posible retener al talento con estos salarios? “Desde la perspectiva de crear el próximo unicornio, es positivo que el salario medio sea más bajo porque eso significa que las empresas necesitan menos capital para empezar a operar –incide el cofundador de GP Bullhound-; pero creo que, con el paso del tiempo, los salarios crecerán y se equiparán con el resto”.

GP Bullhound asesoró la operación de compra de The Cocktail por parte de WPP

La huella de GP Bullhound no sólo está presente en su inversión en Wallapop y Jobandtalent. Además de invertir en empresas en fases tardías de crecimiento, la empresa también provee de asesoramiento en procesos de fusiones y adquisiciones. El pasado junio, WPP adquirió la consultora digital española The Cocktail, en una operación que fue asesorada por GP Bullhound.

Pese a ello, el directivo explica que la presencia del inversor español en el cuarto fondo es nula. “El fondo está abierto a family offices, instituciones y emprendedores”, asegura Roman, quien tiene claro que previsiblemente habrá un segundo cierre a una mayor cantidad recaudada, con fecha por determinar. “La combinación entre la experiencia de los inversores locales y la de los inversores internacionales es muy buena para el ecosistema tecnológico de España”, concluye el cofundador de GP Bullhound.