Apple no hace caso (de momento) a sus accionistas y mantiene las políticas 'woke'

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Apple no hace caso (de momento) a sus accionistas y mantiene las políticas 'woke'

Apple se opone a las demandas de accionistas para eliminar sus programas de diversidad, mientras otras empresas estadounidenses también reconsideran estas iniciativas.

Descripción

Apple se opone a las demandas de sus accionistas que buscan la eliminación de los programas de diversidad de la compañía. La empresa productora del iPhone ha instado a los accionistas a votar en contra de esta propuesta durante su reunión anual, programada para finales de febrero.

En un contexto similar, Meta, bajo la dirección de Mark Zuckerberg, anunció el fin de sus programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) como respuesta a un panorama político y legal cambiante. Varias empresas estadounidenses han empezado a eliminar o reducir sus iniciativas DEI, argumentando que estas políticas podrían conducir a la discriminación de empleados y a potenciales litigios, citando decisiones del Tribunal Supremo de EE. UU. como respaldo a sus afirmaciones.

Por su parte, Apple ha calificado la propuesta de los accionistas como una interferencia inaceptable en sus operaciones diarias. La empresa aseguró haber desarrollado procedimientos destinados a minimizar riesgos legales asociados a este tipo de iniciativas.

Además, los documentos de la reunión de accionistas revelaron que el salario de Tim Cook, CEO de Apple, aumentó un 18% el año pasado, alcanzando un total de 74,6 millones de dólares, en gran parte a través de acciones. Su salario base es de 3 millones de dólares.

Las iniciativas DEI han enfrentado críticas durante años, especialmente por parte del Partido Republicano y figuras influyentes como Elon Musk, quien ha manifestado su oposición a estas políticas.

Lo raro de este asunto es que si yo se que a las políticas woke de apple le quedan dos telediarios como es que Tim Cook no lo sabe? En menos de tres meses tendremos una noticia anunciando el fin de las políticas woke.