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21 Nov 202422:30

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Ericsson amortigua sus pérdidas un 93% en el primer trimestre, hasta 70 millones de euros

20 Abr 2018 — 11:05
Kippel01
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La empresa sueca redujo su cifra de negocio un 9%, hasta 43.411 millones de coronas (4.159 millones de euros). También redujo su plantilla en 3.000 trabajadores en el primer trimestre.

Ericsson amortigua sus pérdidas un 93% en el primer trimestre, hasta 70 millones de euros

 

Ericsson mejora su salud financiera. La compañía sueca registró unas pérdidas de 725 millones de coronas (69,9 millones de euros) en el primer trimestre del ejercicio 2018, lo que se traduce en un 93% menos respecto al mismo periodo del año anterior. Según ha explicado la empresa, esto se debe a un mayor margen de beneficios y a una reducción de los gastos operativos.

 

La pérdida operativa se redujo un 97% interanual, hasta 312 millones de coronas (29 millones de euros). En cuanto a ingresos, Ericsson alcanzó unas ventas de 43.411 millones de coronas (4.159 millones de euros), lo que representa un descenso del 9%, debido a las malas cifras registradas en la región Asia-Pacífico.

 

Asimismo, el grupo sueco redujo su plantilla en 3.000 trabajadores durante el primer trimestre, es decir, 18.000 empleados menos en total desde julio del año pasado. En España, el juicio del expediente de regulación de empleo (ERE) de Ericsson irá al Tribunal Supremo tras desestimarse la demanda en la Audiencia Nacional.

 

 

 

 

Los representantes de los trabajadores de Ericsson en España han anunciado un recurso de casación a la sentencia de la Audiencia Nacional ante el Supremo, que previsiblemente a finales de año dictará sentencia firme. El ERE llegó a los juzgados en marzo.

 

En el ejercicio 2017, Ericsson acumuló unas pérdidas globales de 35.100 millones de coronas (3.589 millones de euros), frente a las 1.900 millones de coronas (194,2 millones de euros) que obtuvo de beneficio un año antes. También redujo su cifra de negocio, concretamente un 10%, hasta 201.300 millones de coronas (20.581 millones de euros).

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