Glovo ficha talento de Uber para ‘armar’ su equipo de ingeniería

La empresa española ha fichado a Mustafa Sezgin, antiguo director de ingeniería de Uber en Europa, Oriente Medio y África, para que forme un equipo de hasta 300 ingenieros. Glovo ha contratado a otros siete ex empleados de Uber.

Glovo refuerza su equipo con talento de Uber. La compañía española ha incorporado a hasta siete antiguos trabajadores del grupo estadounidense en el marco de su expansión en Europa, Latinoamérica y África. Uno de los fichajes más destacados es el de Mustafa Sezgin, nuevo vicepresidente de ingeniería de la empresa.

Sezgin es el antiguo responsable de ingeniería en Uber para Europa, Oriente Medio y África. El directivo se encargará de liderar el equipo de ingeniería de Glovo, que en los próximos meses incorporará a hasta 300 profesionales. “Nuestra inversión en talento es reflejo del incremento de la demanda y el alto ritmo de crecimiento de la compañía”, ha expresado Bartek Kunowki, vicepresidente de producto de Glovo.

A la incorporación de Sezgin le acompañan otros seis antiguos trabajadores de Uber, que se han incorporado en los equipos de expansión, operaciones, pagos y nuevos negocios. Tres de ellos, Kritarth Chhabra KC, Ankit Mishra y Vishal Verma ocupan cargos directivos.

El refuerzo del equipo de Glovo con estos perfiles se enmarca en la intensa política de expansión que está llevando a cabo la compañía. En los últimos meses, la empresa ha puesto el foco en África, donde ya ha desembarcado en Nairobi. El grupo cuenta con suficientemente caja como para realizar estas inversiones tras haber captado 115 millones de euros en una ronda de financiación en la que participaron AmRest, Idinvest y Rakuten, entre otros.