HP avanza en su reestructuración con hasta 5.000 despidos para finales de 2019

La empresa estadounidense anunció un plan de ajuste a tres años en 2016 que implicaba el despido de entre 3.000 y 4.000 trabajadores para ahorrar costes. El grupo estima que este plan tendrá un impacto negativo extraordinario en sus cuentas de 500 millones.

HP eleva el impacto de su plan de ajuste. La compañía estadounidense, que agrupo los negocios de sistemas personales e impresión de la antigua Hewlett-Packard tras su escisión, tiene previsto llevar a cabo hasta 5.000 despidos para finales de 2019.

Este recorte es superior al previsto inicialmente en su plan de ajuste de 2016, en el que estimaba que suprimiría entre 3.000 y 4.000 empleos en un periodo de tres años. Este plan, configurado para que el grupo ahorre costes, tendrá un impacto negativo extraordinario en las cuentas de HP de 500 millones de dólares (427,4 millones de euros).

La plantilla actual de HP asciende a 49.000 empleados. La empresa asumirá un impacto antes de impuestos de cerca de 700 millones de dólares (598,3 millones de euros) como consecuencia de las medidas adoptadas. “Alrededor de la mitad de los costes brutos esperados estarán relacionados con indemnizaciones por despido, mientras el resto corresponderán a infraestructuras, acciones no laborales y otros cargos”, expone el grupo en un comunicado.

Por otro lado, HP Enterprise aseguró en septiembre que preparaba el despido de 5.000 trabajadores y, un mes después, decidió poner a la venta las oficinas de Palo Alto y repartir a su plantilla entre sus sedes cercanas, ubicadas en Milpitas (San José) y Santa Clara.