Huelga en Holaluz: trabajadores protestan por el retorno a la presencialidad total
Los empleados de Holaluz inician una huelga indefinida el 14 de enero, protestando por condiciones laborales insatisfactorias y el regreso a la presencialidad total.
A partir del 14 de enero, los empleados de Holaluz inician una huelga indefinida en respuesta a condiciones laborales que consideran insatisfactorias y a la reciente decisión de la empresa de regresar a la presencialidad total. Según el sindicato CGT Barcelona, la plantilla ha convocado esta huelga tras enfrentar una congelación de salarios y una constante pérdida de derechos laborales.
Los trabajadores temen que la empresa esté llevando a cabo un "ERE encubierto", lo que ha incrementado la convicción de que se busca forzar la salida de personal. Los sindicatos han defendido que mantener el teletrabajo es esencial, especialmente para aquellos que han tenido que mudarse fuera de los núcleos urbanos debido a la flexibilidad laboral que se disfrutaba anteriormente.
Las condiciones presentadas para el retorno a la oficina son consideradas inaceptables. En septiembre de 2024, Holaluz propuso un plan para que los empleados asistieran de manera obligatoria tres días a la semana a la oficina en Barcelona. Sin embargo, los trabajadores rechazaron esta propuesta, alegando que no se realizaron concesiones significativas por parte de la empresa durante las negociaciones.
Además, la reciente presentación de una Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo (MSCT) por parte de la compañía, que incluiría la eliminación de derechos adquiridos como cursos de idiomas y seguros médicos, ha generado un descontento considerable. Junto a esto, se denuncia que los sueldos están congelados desde 2023, sin ajuste alguno al IPC, lo que ha llevado a una creciente desigualdad salarial entre compañeros.
La actual situación ha llevado a los trabajadores a reclamar una subida salarial que refleje el aumento del costo de vida y a exigir el cese de la obligatoriedad de trabajar en las oficinas. La huelga que comenzará mañana busca visibilizar estas demandas, además de rechazar la MSCT y reivindicar el derecho al teletrabajo que muchos empleados consideran indispensable para mantener sus puestos laborales.