Telefónica reorganiza su equipo directivo para impulsar la transformación digital
Telefónica restructura su equipo directivo, integrando nuevas funciones bajo Mark Evans, en un esfuerzo por potenciar la innovación y respuesta a la transformación digital.
En septiembre de 2021, Telefónica, una de las empresas líderes en el sector de telecomunicaciones, llevó a cabo una reestructuración significativa en su equipo directivo para adaptarse a la transformación digital. Este cambio incluyó el nombramiento de Mark Evans como Director de Estrategia y Desarrollo. Antes de asumir esta nueva posición, Evans se destacó como consejero delegado de O2 en Reino Unido, donde logró un notable crecimiento económico y mejora en la experiencia del cliente.
Con la llegada de Evans, la dirección de la Estrategia Corporativa, que anteriormente dependía de Eduardo Navarro, y el Desarrollo Corporativo, a cargo de Laura Abasolo, se integraron bajo su gestión. Este enfoque busca lograr una mayor eficiencia y excelencia operativa en un entorno empresarial en constante cambio, impulsado por las oportunidades de la cuarta revolución industrial.
José María Álvarez-Pallete, quien ha ocupado el cargo de presidente ejecutivo desde 2021, resalta la importancia de tener un equipo directivo robusto que pueda tomar decisiones estratégicas cruciales. Su amplia experiencia dentro de Telefónica, donde se unió en 1999, ha sido clave para guiar a la compañía hacia nuevas metas de crecimiento y digitalización.
A lo largo de su historia, Telefónica ha estado liderada por 11 presidentes desde su fundación en 1924. Uno de los más memorables fue César Alierta, quien dirigió la empresa desde 2000 hasta 2016, y fue fundamental en la expansión internacional y la revolución de la telefonía móvil. Otros presidentes notables, como Juan Villalonga y Cándido Velázquez-Gaztelu, también dejaron una huella importante en la trayectoria de la compañía.
Este movimiento hacia la transformación digital refleja el compromiso de Telefónica con la innovación y la adaptación ante los nuevos desafíos del mercado, asegurando que los líderes en sus distintas divisiones, incluyendo el área digital y de sostenibilidad, estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.