Tesla pierde a dos de sus principales diseñadores de automóviles en medio de una fuga de talento

Tesla enfrenta una nueva crisis de talento con la salida de dos de sus diseñadores más influyentes, poniendo en riesgo su innovador legado en diseño automotriz.

Tesla ha enfrentado una nueva pérdida significativa en su equipo de diseño con la reciente salida de David Imai y Bernard Lee, dos de sus más destacados diseñadores de automóviles. Esta salida se produce en medio de una creciente fuga de talento dentro de la empresa, que ha lidiado con despidos y problemas de moral desde el año pasado.

David Imai, quien se unió a Tesla en 2011 y fue director de diseño desde 2019, ha sido una figura clave en el desarrollo del Model 3. Su experiencia y liderazgo lo han llevado a ser reconocido en la industria del diseño automotriz. Recientemente, confirmó que se unirá a Arc como Chief Designer, donde espera contribuir con su pasión y experiencia al diseño de embarcaciones eléctricas.

Por otro lado, Bernard Lee, uno de los miembros fundadores del estudio de diseño de Tesla desde 2008 y excolaborador de Mazda, también ha anunciado su salida. Aunque Lee tuvo un breve período fuera de la compañía, regresó para seguir aportando su talento en varios proyectos relevantes. Su partida se registró en noviembre de 2024, aunque su salida no fue reportada hasta ahora.

A pesar de que Tesla aún cuenta con un equipo de diseñadores talentosos, la salida de Imai y Lee puede afectar la calidad y la creatividad del departamento de diseño. Ambos diseñadores han sido elogiados por desarrollar propuestas estéticas que han destacado en un mercado saturado de vehículos eléctricos con diseños menos atractivos. El impacto de sus ausencias podría ser notable, ya que su trabajo ha sido fundamental para ayudar a la marca a establecer una identidad visual única y atractiva en la industria.

Toda esta situación ocurre en un contexto donde la moral en Tesla se ha visto afectada por una serie de despidos que han tenido lugar en el último año, contribuyendo a una inquietud generalizada en el entorno laboral. La compañía deberá enfrentar el desafío de mantener su innovación y calidad en el diseño, mientras navega por este periodo de transición.