La Comisión Europea aprueba un programa italiano de 1.1 mil millones de euros para la inserción laboral juvenil
La Comisión Europea aprueba un programa italiano de 1.1 mil millones de euros para impulsar la empleabilidad de jóvenes y mujeres en riesgo laboral.
La Comisión Europea ha aprobado un ambicioso programa italiano de 1.1 mil millones de euros destinado a fomentar la ocupación juvenil y femenina, enmarcado dentro del Programa Nacional Giovani, Donne e Lavoro. Este programa, que se financia a través de la programación europea 2021-2027, tiene como objetivo principal mejorar la inserción laboral y la calidad del empleo en el país.
Destinado a jóvenes de entre 15 y 34 años, el programa se focaliza especialmente en aquellos que están lejos del mercado laboral, como los NEET (No Estudia, No Trabaja) y aquellos que provienen de contextos familiares desfavorecidos. A través de itinerarios personalizados, se ofrecerán orientaciones desde los puntos de atención regional hasta el acompañamiento en la búsqueda de empleo, que incluye opciones de trabajo, aprendizaje, prácticas y formaciones. Se implementará un tutoría adaptada a las necesidades de las empresas, con un enfoque en competencias digitales, ecológicas, lingüísticas, empresariales y cívicas.
Otro aspecto fundamental del programa es el apoyo a la empleabilidad de las mujeres, en particular aquellas que residan en el Mezzogiorno y que se encuentren desempleadas por al menos seis meses, así como a personas en situaciones de vulnerabilidad social. Las beneficiarias incluirán a mujeres que han sufrido violencia, desempleados de larga duración, reclusos y personas con discapacidad. El programa proporcionará incentivos para facilitar su incorporación al mundo laboral, así como capacitación que incluirá servicios de apoyo integral, como asistencia legal, servicios de salud y soluciones habitacionales. Además, se buscará la colaboración del Tercer Sector para fomentar asociaciones entre entidades públicas, privadas y sin ánimo de lucro.
Asimismo, se realizará una gran inversión en la formación de trabajadores, centrándose en las habilidades digitales y medioambientales. El Fondo Nuevas Competencias operará como un recurso clave para la actualización profesional de los empleados. Este apoyo estará diseñado para las empresas que inician o desean iniciar procesos de reconversión productiva y que requieren capacitación para su personal de acuerdo a las nuevas exigencias del mercado laboral.
Finalmente, el programa aspira a modernizar el mercado laboral mediante la mejora de los servicios territoriales y a garantizar un acceso más equitativo a las oportunidades de empleo, asegurando que todos los sectores de la población puedan beneficiarse de estas nuevas iniciativas.