La industria de las comunicaciones reduce su brecha salarial a menos de 6.000 euros
En 2016, las mujeres que trabajaban en el sector de la información y las comunicaciones percibieron una ganancia media anual de 28.834,47 euros, frente a los 34.475,06 euros de media que ganaban los hombres.
La brecha salarial en la industria de las comunicaciones vuelve a caer por debajo de los 6.000 euros. En 2016, la ganancia media anual que percibieron las mujeres que trabajaban en el sector de la información y las comunicaciones se situó en 28.834,47 euros, frente a los 34.475,06 euros que ganaban anualmente los hombres. Entre 2015 y 2016, el salario medio anual de las mujeres cayó en 101 euros y, el de los hombres, en 942 euros.
Ello sitúa la brecha salarial en 5.640,59 euros al año, una de las cifras más bajas desde 2008, primer año de la serie de la Encuesta anual de estructura salarial que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE). Sólo en 2014, con una diferencia salarial anual de 5.516,63, el dato fue menor a los 6.000 euros.
A lo largo del resto de años que comprende la serie (2008-2016), la brecha salarial entre los hombres y las mujeres del sector telecos y media osciló entre 5.516,6 euros y 7.797,12 euros. La brecha salarial alcanzó su punto álgido en 2009, cuando la diferencia entre la ganancia media anual entre una mujer y un hombre ascendía a 7.797,12 euros.
La brecha salarial en el caso de los directivos es superior a 10.000 euros
En plena recesión económica, los datos relevan que la mujer fue la única que perdió poder adquisitivo, con una ganancia media anual de 26.716,32 euros, poco más de 2.000 euros menos que en 2016. Los trabajadores masculinos, en cambio, cobraron una media de 34.513,44 euros al año, cien euros más que hace dos años.
Poniendo el foco en el sector de la información y las comunicaciones, la encuesta del INE no desglosa por tipo de jornada ni cargo. En el conjunto de la economía española, la brecha salarial se cifró en 5.793 euros de diferencia en 2016, con los hombres cobrando de media 25.924,43 euros y con las mujeres percibiendo 20.131,41 euros.
La brecha se acentúa en el caso de los directores y gerentes, con más de 10.000 euros de diferencia al año. En concreto, los altos ejecutivos obtuvieron una ganancia media mensual de 50.530,80 euros, frente a los 43.718,01 euros que ganaron las mujeres. Ello sitúa la brecha salarial en 10.424,68 euros.