La mujer en ‘media’ y ‘telecos’, a la cola en España: el sector emplea al 2,1% de la fuerza laboral femenina

La figura de la mujer continúa teniendo un peso ligero en la industria de la información y las comunicaciones. A cierre de 2017, el porcentaje de mujeres ocupadas que trabajaban en el sector se situaba en sólo el 2,1%, un dato una décima superior al del año anterior. En contraposición, el sector proporcionaba empleo al 3,9% del total de hombres ocupados.

En comparación con el resto de actividades, la industria de la información y las comunicaciones se sitúa a la cola del empleo español en relación al número de mujeres empleadas. Según los últimos datos de la estadística Mujeres y hombres en España, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), industrias como la extractiva (0,3%), actividades inmobiliarias (0,8%) o actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (1,9%) se sitúan por detrás del sector telecos y media.

Este último ocupa la posición siete sobre veinte empezando por la cola. Por el contrario, los porcentajes más elevados de actividad femenina en España correspondían al comercio al por mayor y al por menor (17,4%), a las actividades sanitarias y de servicios sociales (14,2%) y a la industria de la hostelería (10,2%).

El sector ‘telecos’ y ‘media’ empleaba al 3,9% de la fuerza laboral masculina en 2017

A lo largo de los últimos nueve años, la cuota de mujeres empleadas por la industria de la información y las comunicaciones se ha mantenido estable entre el 2% y el 2,3% del total de ocupadas. Los años 2012 y 2013 son, de hecho, los dos únicos años en los que los porcentajes de actividad femenina ascienden al 2,3%.

En el caso de los trabajadores masculinos, no obstante, la evolución es ascendente. En 2009, el sector telecos y media daba empleo al 3,3% del total de hombres ocupados. Unos años después, en 2012, el porcentaje creció hasta el 3,7%, llegando al 3,8% en 2015 y situándose en el 3,9% en 2017.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), el sector de la información y las comunicaciones cerró el último trimestre de 2017 con un total de 419.100 ocupados y sólo 188.300 ocupadas. En el primer trimestre del ejercicio, el número de hombres ocupados era de 415.400 y, el de mujeres, de 171.800.

Brecha salarial: una diferencia de más de 6.000 euros al año

En 2015, la brecha salarial entre las mujeres y los hombres que trabajaban en la industria de las comunicaciones superaba los 6.000 euros al año. En concreto, la diferencia entre el sueldo medio anual de un hombre y una mujer ascendió a 6.482,2 euros, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). La brecha entre unos y otros es mayor que en 2014, cuando la diferencia entre el salario medio anual de un hombre y una mujer era de 5.516,6 euros.

En 2015, el salario medio de una trabajadora de la industria de las comunicaciones (que incluye telecos, media e informática) se situó en 28.935,7 euros al año, lo que representa un retroceso del 0,9% en comparación con 2014. Por el contrario, el sueldo medio anual de los empleados masculinos se elevó un 1,92% en 2015, hasta 35.417,9 euros.