Las comunicaciones ensanchan su brecha salarial: un hombre ganaba 6.482 euros más que una mujer en 2015

El salario medio de las trabajadoras de la industria de la información y las comunicaciones se redujo un 0,9% en 2015, hasta 28.935,7 euros al año. A su vez, el salario medio anual de los trabajadores creció un 1,9%, hasta 35.417,9 euros.

La brecha salarial en la industria de las comunicaciones volvió a ensancharse en 2015. Ese año, la diferencia entre el sueldo medio anual de un hombre y una mujer ascendió a 6.482,2 euros, según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). La brecha entre unos y otros es mayor que en 2014, cuando la diferencia entre el salario medio anual de un hombre y una mujer era de 5.516,6 euros.

En 2015, el salario medio de una trabajadora de la industria de las comunicaciones (que incluye telecos, media e informática) se situó en 28.935,7 euros al año, lo que representa un retroceso del 0,9% en comparación con 2014. Por el contrario, el sueldo medio anual de los empleados se elevó un 1,92% en 2015, hasta 35.417,9 euros.

Entre 2009 y 2015, el salario medio anual de las mujeres del sector se mantuvo entre los 26.716,3 euros y 29.224 euros, que es la cifra registrada en 2014. La variación entre el sueldo medio anual más alto y más bajo es del 9,38%. En el caso de los hombres que trabajan en la industria, la diferencia es menor, de sólo el 3,6%. En el periodo mencionado, su salario medio anual nunca bajó de 34.500 euros.

En general, la brecha salarial entre hombres y mujeres se mantiene por encima de los 5.500 euros desde 2009. La diferencia más acusada se produjo en 2013, cuando un hombre ganaba, de media, 7.105 euros al año más que una mujer.