Las ‘telecos’ contraen sus costes laborales: tocan mínimos al caer un 3,78% en 2016

Las telecos contraen sus costes laborales y tocan mínimos de la última década. En 2016, el coste laboral bruto de los trabajadores de la industria de las telecomunicaciones se redujo un 3,78%, hasta situarse en 56.810,44 euros, 2.234,7 euros menos que el año anterior. Se trata de una de las cifras más bajas en la serie histórica de la Encuesta Anual de Coste Laboral.

En 2008, los costes laborales en este sector ascendían a 55.891 euros, pero al año siguiente sobrepasaron los 58.000 euros y se mantuvieron por encima de esta cifra hasta 2014, primer año en el que descendieron a 57.118 euros. Un año después, en 2015, los costes laborales repuntaron hasta 59.045,15 euros.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), la caída de los costes laborales en el sector de las telecomunicaciones se mantiene en línea con la tónica general de la economía española, donde el coste medio laboral por trabajador se redujo un 1,1%, hasta 30.528,20 euros.

El sueldo anual medio de un trabajador del sector ‘telecos’ en 2016 se situó en 41.907,89 euros

Este descenso, sin embargo, contrasta con la tendencia general de las empresas del área de información y comunicaciones, una de las actividades económicas con un mayor incremento en sus costes laborales junto a las empresas financieras y de seguros o las de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado.

En esta caída del 3,87% registrada en 2016 destaca, sobre todo, el desplome de las prestaciones sociales directas, entre las que se incluyen los salarios normales o reducidos durante periodos de ausencia por enfermedad, accidente o maternidad; los complementos familiares, pensiones de jubilación o servicios médicos generales.

Según datos del INE, esta partida pasó de representar un gasto de 1.411,4 euros por trabajador en 2015 a sólo 113,14 euros por empleado el año pasado. En términos relativos, esto representa una caída del 91,98% en comparación con el año anterior.

Las empresas pagaron 176,19 euros menos por trabajador a la Seguridad Social

Por otra parte, los costes salariales, que en 2016 representaban el 73,77% sobre el coste total bruto por trabajador, se contrajeron un 1,23% a lo largo del último año. De media, el sueldo de un trabajador del sector de las telecomunicaciones se situó en 41.907,89 euros al año, 526,03 euros menos que el año anterior.

Las cotizaciones obligatorias, es decir, el porcentaje que las empresas pagan a la Seguridad Social por cada trabajador contratado, también se contrajeron en 2016, hasta 11.067,75 euros por empleado. Las cotizaciones obligatorias representan la segunda mayor carga para los empresarios del sector, que vieron como estas se reducían un 1,56% en 2016.

El precio de la indemnización por despido también fue uno de los costes laborales que fue a la baja en 2016, con una reducción del 24,69% respecto al año anterior. En total, el coste del despido se ha abaratado 342,39 euros, descendiendo de 1.386,7 euros a 1.044,33 euros el año pasado.

Por el contrario, las empresas del sector de las telecomunicaciones recibieron más subvenciones y deducciones por parte de las administraciones públicas en 2016 que en 2015, 54,2 euros más, en concreto. En total, esta partida se incrementó un 33,56%, hasta 215,9 euros por trabajador.