S&P Meritocracy, el nuevo ETF que excluye empresas con políticas 'woke'

Azoria Partners lanza un fondo de inversión que excluye empresas del S&P 500 con políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión, buscando representar a accionistas opuestos a la ideología "woke".

Azoria Partners ha lanzado un fondo de inversión que excluye a las empresas del S&P 500 que han adoptado políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). Este ETF, denominado S&P Meritocracy (código SPXM), busca representar los intereses de los accionistas que se oponen a la ideología "woke". James Fishback, presidente de Azoria Partners, afirmó que aquellas empresas que implementan cuotas en las contrataciones perjudican a todos los accionistas, añadiendo que muchos estadounidenses no desean invertir en compañías que, en su opinión, realizan "experimentos científicos woke".

El cambio en la postura de algunas empresas es notable. Gigantes como Harley Davidson, Jack Daniel's y Walmart han decidido cesar sus programas de diversidad e inclusión, reconociendo que tales iniciativas han tenido efectos negativos en sus negocios. Este giro se produce en un contexto donde un aumento en la conciencia crítica sobre la agenda "woke" ha llevado a un 5% más de empleados a quejarse de la excesiva atención a las políticas DEI en sus empresas, de acuerdo con un estudio del Pew Research Center.

La victoria anticipada de Donald Trump en futuras elecciones podría intensificar este cambio de opinión en el entorno laboral. Activistas como Robby Starbuck han denunciado la imposición de una ideología en los lugares de trabajo, sugiriendo que se ignoran otras perspectivas. En este sentido, el nuevo fondo de inversión de Azoria Partners se presenta como una reacción directa a esta dinámica, buscando proteger los intereses de los accionistas de las compañías que optan por políticas consideradas fallidas.