Reskilling

El reskilling es el proceso mediante el cual los trabajadores adquieren nuevas habilidades y competencias para adaptarse a los cambios en el mercado laboral, impulsados principalmente por la tecnología.

El reskilling se refiere al proceso de actualización y adquisición de nuevas competencias por parte de los trabajadores, especialmente en un panorama laboral en constante evolución. A medida que la tecnología avanza, muchas industrias enfrentan cambios significativos que exigen que los empleados se adapten a nuevas herramientas, procesos y modelos de negocio.

En este contexto, el reskilling se convierte en una estrategia esencial para potenciar la empleabilidad y la competitividad. Las empresas deben asumir la responsabilidad de invertir en la formación de su fuerza laboral, ofreciendo programas que permitan a sus empleados adquirir las habilidades necesarias para enfrentar futuros retos laborales.

Además, es vital que los gobiernos fomenten políticas que apoyen esta transición, creando un entorno donde la educación continua y la innovación sean pilares fundamentales de la economía. Al adoptar el reskilling, no solo se beneficia al trabajador, sino que también se fortalece el tejido empresarial y, por ende, la economía de un país.