Un estudio revela que el trabajo remoto aumenta la productividad frente a la oficina
Un estudio reciente revela cómo la ubicación laboral impacta la productividad, destacando las ventajas del modelo remoto primero y las discrepancias entre sectores.
Un reciente informe del ActivTrak Productivity Lab ha puesto de manifiesto que la ubicación laboral influye significativamente en la productividad de los empleados. De acuerdo con el estudio, un 55% de las empresas han adoptado un modelo remoto primero, en el cual los trabajadores pasan más del 60% de su tiempo laborando desde casa. Este enfoque ha demostrado resultar en mayores niveles de productividad y menores interrupciones, convirtiéndose en la opción más popular entre los modelos de trabajo.
El análisis, que abarcó a 958 empresas y 135,098 empleados de diversos sectores, reveló que los empleados del sector financiero lograron 30 minutos más de productividad diaria en comparación con sus pares de otros sectores. En el ámbito de la salud, los trabajadores acumulan un promedio de 36 minutos adicionales de trabajo productivo, aunque más de un tercio de estos profesionales enfrentan un alto riesgo de agotamiento, al estar en estados de sobreutilización o subutilización.
El estudio también destacó que los empleados en el modelo híbrido tienden a tomar descansos más cortos, con un promedio de 90 minutos, aunque este modelo está en auge gracias a su flexibilidad. Sin embargo, sus jornadas laborales suelen ser más intensas. Por otro lado, los empleados que operan en un ambiente de oficina muestran patrones de trabajo más equilibrados, con casi el 70% de su tiempo en un estado saludable.
A pesar de que el modelo remoto primero tiene sus ventajas, el informe advierte que aquellos empleados que pasan más del 75% de su tiempo en un estado de sobreutilización corren el riesgo de experimentar burnout, mientras que aquellos en situación de subutilización tienden a desconectarse. De manera curiosa, los empleados que trabajan exclusivamente de manera remota pasan un 31% de su tiempo en un estado de sobreutilización, la cifra más alta entre todos los modelos laborales. Sin embargo, también son los más concentrados, dedicando un promedio de 4 horas y 24 minutos diarios a tareas individuales sin interrupciones.
Gabriela Mauch, Directora de Clientes de ActivTrak y responsable del Laboratorio de Productividad, enfatizó que "nuestro estudio más reciente revela que el modelo laboral y la ubicación —ya sea en oficina, remoto o híbrido— realmente impactan cómo trabajamos, nos enfocamos y colaboramos." A medida que las organizaciones consideran políticas laborales flexibles y un posible regreso a las oficinas, es fundamental que los líderes comprendan primero los datos de productividad básicos y el impacto que la ubicación tiene en el compromiso y rendimiento de sus empleados.