Google solicita reducir controles sobre derechos de autor para implementar inteligencia artificial en su motor de búsqueda
Google avanza en la inteligencia artificial y busca modificar regulaciones sobre derechos de autor, mientras repasa su controvertido enfoque en entrevistas laborales.
La actualidad de Google está marcada por la incursión de la compañía en el campo de la inteligencia artificial. Recientemente, Google ha hecho una solicitud formal a Estados Unidos para reducir los controles en torno al uso de material protegido por derechos de autor, con el objetivo de implementar la IA dentro de su motor de búsqueda. Sin embargo, también ha descartado un plan secreto que solo conocían algunos empleados debido a su falta de utilidad real.
En el ámbito de las entrevistas de trabajo, Google utilizó durante años una pregunta particular en sus procesos de selección que, sorprendentemente, ninguno de los miles de candidatos había logrado responder de forma eficiente. Este acertijo, diseñado para evaluar el pensamiento crítico y la rapidez de respuesta, consistía en la siguiente incógnita: "Si te redujeran al tamaño de una moneda de cinco centavos y te pusieran en una licuadora, ¿qué harías?". La respuesta más común entre los entrevistados era intentar saltar fuera del vaso antes de que se encendiera la licuadora. Sin embargo, el profesor Gregory Sutton explicó que, al reducirse el tamaño del cuerpo, también se disminuiría la fuerza de las piernas, haciendo que saltar fuera de la licuadora sea una tarea imposible. Según cálculos científicos, una persona del tamaño de una moneda no podría saltar más de unos pocos centímetros de altura.
Otras opciones sugeridas por los candidatos incluían buscar objetos como una cuerda elástica o utilizar un resorte para intentar escapar, aunque estas alternativas dependían en gran medida de la suerte. Tras observar que preguntas de este tipo no predecían efectivamente el desempeño real de los candidatos, Google decidió dejar de utilizar acertijos en sus entrevistas. Gayle McDowell, una antigua empleada de la compañía, confirmó que la firma ya no utiliza esta pregunta u otras similares.
La anécdota de Google sobre su estrategia de entrevistas no es la única curiosidad en el sector tecnológico, ya que Steve Jobs también protagonizó varias historias relacionadas con sus singulares métodos de contratación.