Sergey Brin de Google propone regreso al trabajo presencial para impulsar avances en inteligencia artificial
El cofundador de Google, Sergey Brin, aboga por el regreso al trabajo presencial en medio de la carrera por la inteligencia artificial.
La pandemia de COVID-19 provocó un cambio de paradigma en el lugar de trabajo, con la mayoría de las organizaciones adoptando modalidades de trabajo desde casa y modelos híbridos. Sin embargo, a medida que el mundo parece haber superado lo más crítico de la crisis sanitaria, informes sugieren que el fin del trabajo remoto podría estar cerca. En este contexto, el cofundador de Google, Sergey Brin, ha manifestado su deseo de que los empleados de la gigante tecnológica regresen a la oficina cinco días a la semana para fortalecer los esfuerzos de la empresa en inteligencia artificial (IA) y desarrollar mejores modelos que podrían, irónicamente, ocupar los puestos de trabajo de sus empleados.
Este anuncio se produce después de que importantes laboratorios de IA, incluidos Anthropic, OpenAI y Microsoft, hayan demostrado un éxito significativo en este ámbito. Por ejemplo, OpenAI recientemente presentó Stargate, un proyecto de $500 mil millones diseñado para facilitar la construcción de centros de datos en Estados Unidos para sus avances en IA. De igual manera, la CEO de Microsoft, Satya Nadella, ha indicado que la compañía destina hasta $80 mil millones anuales para impulsar sus avances en inteligencia artificial.
Los comentarios de Brin llegan en un momento crucial, ya que Google parece quedar rezagado en esta categoría, en gran parte debido a su reticencia a subirse al tren de la IA. Esto ha llevado a la empresa a perder oportunidades para invertir en este campo e integrar la tecnología en su pila tecnológica con anterioridad. El año pasado, el CEO de Microsoft afirmó que Google había dejado pasar su oportunidad en el ámbito de la IA, lo que pareció tocar una fibra sensible en el CEO de Google, Sundar Pichai, quien respondió desafiando a Microsoft a una comparación directa de sus modelos de IA.
De acuerdo con un memorando interno al que tuvo acceso exclusivamente The New York Times, Brin advirtió que "la competencia se ha acelerado inmensamente y la carrera final hacia la Inteligencia General Artificial (AGI) está en marcha". En este memorando, dirigido a los ingenieros que trabajan en el chatbot de IA insignia de Google, Gemini, Brin afirmó que "60 horas a la semana es el punto ideal de productividad".
En los últimos meses, hemos visto cómo los esfuerzos en IA han catapultado a empresas como Microsoft y Apple a posiciones líderes, convirtiéndose brevemente en las empresas más valiosas del mundo, con una capitalización de mercado de más de $3 trillones. En este sentido, Google ha luchado por establecer su dominio en el espacio de IA, lo que se atribuye a su "estreno tardío" en este ámbito y a una serie de fallos, incluida su problemática función de IA Overviews, que hizo recomendaciones erróneas.
A medida que Google intenta alcanzar a sus competidores, Brin ha sugerido que los ingenieros deberían incorporar los modelos de IA de Google en sus flujos de trabajo, afirmando que esta estrategia los convertiría en "los programadores y científicos de IA más eficientes del mundo". Curiosamente, altos ejecutivos de firmas tecnológicas como Meta y Salesforce han expresado su preocupación sobre la posible automatización de tareas como la programación, planteando dudas sobre la contratación de ingenieros de software en el futuro. Por ejemplo, el CEO de Salesforce, Marc Benioff, ha afirmado que la compañía está discutiendo seriamente la posibilidad de no contratar ingenieros de software en 2025, mientras que Mark Zuckerberg ha mencionado que los ingenieros de IA de nivel medio podrían reemplazar a los profesionales de Meta en el mismo año.
Por otro lado, el CEO de Google DeepMind, Demis Hassabis, ha indicado que el éxito de DeepSeek es "exagerado", asegurando que Google sigue manteniendo una ventaja significativa en IA y tiene los "ingredientes" necesarios para preservarla.