Visiotalent se blinda con talento de Vodafone para cerrar sus primeros acuerdos en España
La empresa francesa, liderada en España por Ignacio Sánchez, ha entablado conversaciones con diferentes empresas del país para incorporar su herramienta de entrevistas online en los procesos de reclutamiento.
El negocio de Visiotalent coge forma en España. La empresa francesa, que el pasado junio desembarcó en el mercado español a través de una oficina propia, ha incorporado a su equipo a Ignacio Sánchez, ex Vodafone y ex Panda, para que pilote el desarrollo de la empresa en el país.
Dos meses después de inagurar su primera oficina en Madrid, la compañía ya se encuentra en conversaciones avanzadas con diferentes empresas del país para brindarles sus herramientas de entrevistas a través de vídeo.
“Nuestro producto se adapta muy bien a procesos de selección masivos -explica Sánchez a Kippel01-; nuestra estrategia en España pasa por hablar con grandes corporaciones y grandes empresas de reclutamiento”.
El nuevo responsable de Visiotalent en España trabajó durante una década en Vodafone
Si bien la solución de Visiotalent está abierta a todos los sectores, el directivo explica que los sectores del retail y de banca y seguros son algunos de los más propensos a utilizar este tipo de herramientas. En España, por ejemplo, la compañía está trabajando con Alcampo, con la que ya mantenía un acuerdo en Francia. Otros de sus clientes en el mercado francés son Leroy Merlín, Orange o Blablacar, además de grandes firmas de reclutamiento como Hays.
El ejecutivo está al frente de Visiotalent en España desde el pasado junio. Su trayectoria profesional está estrechamente vinculada a la industria tecnológica: Ignacio Sánchez trabajó durante una década en Vodafone y más de un año y medio en Panda Security, y entre sus últimos cargos destaca su cargo como director de la plataforma de elearning GoConqr en España y Latinoamérica.
El desembarco de Visiotalent en Madrid coincide con la apertura de oficinas en Milán y Bruselas. Para Sánchez, la estrategia de expansión internacional ha sido un movimiento muy medido y no descarta continuar creciendo en el mercado europeo con nuevas oficinas antes de que finalice el año. Alemania o Reino Unido podrían ser algunos de los próximos destinos de Visiotalent.
Además de su oficina en Madrid, Visiotalent también ha abierto en Milán y Bruselas
Del mismo modo, el directivo tampoco descarta abrir nuevas delegaciones en el mercado español como, por ejemplo, Barcelona, aunque de momento es un movimiento que permanece en la recámara de la empresa. “El objetivo de este año es ganar visibilidad en el país y ampliar el equipo con la contratación de dos personas más”, afirma Sánchez.
Visiotalent es una empresa fundada en Francia en 2014 por Gonzague Lefebvre y Louis Coulon. “Los fundadores se dieron cuenta de que el nivel de respuestas es un poco frustrante en este mercado -apunta el responsable de España-; pensaron, ¿cómo hacer que el candidato muestre su personalidad y no sea un simple currículum?”. En la actualidad, la compañía cuenta con cerca de 350 clientes.
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