‘Telecos’: la mujer supera el 30% de ocupados pero sigue lejos de los niveles de 2011

Tímidamente, la mujer recupera parte del peso perdido en la industria de las telecomunicaciones. Tras varios años asistiendo a la destrucción paulatina de los puestos laborales cubiertos por una mujer, esta vuelve a superar el 30% de la cuota de ocupados del sector de las telecos a cierre de 2017 con un total de 41.700 empleadas. 

Tomando como referencia el último trimestre de 2016 y 2017, la cifra de trabajadoras de la industria de las telecomunicaciones se elevó un 13,62%, la mayor subida desde 2009. De esta forma, de un año a otro, el sector dio empleo a cerca de 5.000 mujeres más, tal y como consta en los últimos datos de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (INE).

El hecho de que la mujer volviera a superar la cuota del 30% de ocupados en 2017 abre las puertas a un posible cambio de tendencia en la industria de las telecomunicaciones. Un año antes, poco más de un 28% de los empleados del sector eran mujeres. Es decir, de los cerca de 130.900 trabajadores que formaban parte de este segmento, 94.200 eran hombres y, 36.700, mujeres.

En 2016, poco más del 28% de los trabajadores en el sector de las ‘telecos’ eran mujeres

En los años anteriores, la cuota de mujeres en el sector siempre había oscilado entre el 31% y el 37%. La crisis, alcanzando su punto álgido en 2011. Ese año, la relación entre el número de hombres y mujeres ocupados en las telecos se situó en un 62,7% y 32,7%, respectivamente, con un total de 133.300 empleados, según los datos de la EPA. 

Entre 2011 y 2017, de hecho, los puestos de trabajo ocupados por una mujer se redujeron en 7.599 plazas. En el mismo periodo, el número de trabajadores masculinos creció en 10.600. Ampliando el horizonte y tomando como referencia los datos de nueve años atrás, las telecos pasaron de emplear a 156.100 empleados en 2008 a contar con 135.300 trabajadores en 2016, lo que se tradujo en una reducción del 13,32% y en la destrucción de 20.800 empleos.

Sin paridad en la industria de la información y las comunicaciones

En el conjunto de la industria de la información y las comunicaciones (que además del sector de las telecomunicaciones también engloba las empresas especializadas en edición, programación informática, servicios de información y programación de televisión y radio, entre otras), la cuota de mujeres empleadas siempre se ha mantenido por debajo del 35%.

A cierre de 2017, la proporción entre hombres y mujeres se situaba en 69% y 31%, respectivamente, uno de los mayores desequilibrios de los últimos nueve años. Telecomunicaciones, programación y servicios de información son los sectores donde la presencia de la mujer trabajadora es menor, con cuotas del 30,82% en el primer caso, del 23,8% en el segundo y del 39,5% en el tercero.

El sector que comprende actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, así como de grabación de sonido y edición musical es el que está más cerca de conseguir la paridad entre hombres y mujeres. Según los datos del INE, las mujeres representaban el 46,14% sobre el total de ocupados de esta industria en el último trimestre de 2017.